Action de Formation en Situation de Travail (AFEST)

Crédit Pixabay - en route vers l'AFEST

Depuis le début du mois de juin, grâce à Cadres en Mission, nous avons entamé une certification AFEST avec C-Campus.

 

Nous en profitons pour vous expliquer brièvement ce que cela signifie...


AFEST, késako ?

L'Action de Formation en Situation de Travail permet à vos collaborateurs d'appréhender une nouvelle compétence en mobilisant des acteurs qui sécurisent son apprentissage.

  1. Vous identifiez un objectif professionnel.
  2. Nous y répondons en concevant un parcours pédagogique formalisé, planifié et évolutif.
  3. 'AFEST peut être combinée à d'autres modalités pédagogiques (présentiel, distanciel, blended-learning)
  4. C'est un parcours plus ou moins long, guidé par un référent et un ou plusieurs formateurs, selon les compétences développer.

Selon les cas, l'AFEST peut être certifiante, et avoir lieu en inter ou en intra-entreprise.

Cette modalité est reconnue par la loi du 5 septembre 2018 et le décret du 28 décembre 2018.